法改正によって２ヶ月後の２０１６年度からはどの企業でも「マイナンバー」制度に対応することとなります。 内閣府よりガイドラインが示され、企業がどう取り組むべきかが明らかになってきましたが、 まだまだ情報不足や認知が進んでい
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法改正によって、2016年度からはどの企業でも「マイナンバー」「メンタルヘルス(職場の心の健康づくり)」の制度を導入することとなります。それぞれ、内閣府及び厚生労働省よりガイドラインが示され、企業がどう取り